Wykorzystaj szansę - zainwestuj w siebie 2014
|
|
czwartek, 17 kwietnia 2014 09:46 |
STYCZEŃ
- W ramach projektu nadal zatrudniony jest pracownik socjalny do realizacji zadań z zakresu aktywnej integracji. Wynagrodzenie pracownika socjalnego współfinansowane jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
- W styczniu zespół projektowy omówił cele projektu w roku 2014, grupy docelowe w projekcie oraz działania jakie powinny być skierowane wobec uczestników projektu i otoczenie, jak też oczekiwane rezultaty. Wstępnie omówiono etapy realizacji poszczególnych zadań w projekcie. W styczniu zespół projektowy prowadził systematyczną promocję projektu. Została przeprowadzona wstępna rekrutacja uczestników projektu.
LUTY-MARZEC
- W miesiącu lutym w ramach aktywnej integracji pracownicy socjalni zawarli 8 kontraktów socjalnych z uczestnikami projektu. W kontraktach zostały ustalone zadania dla pracowników socjalnych i uczestników projektu.
- W dniu 14 lutego 2014r. w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kotli odbyło się spotkanie inaugurujące projekt pn. „Wykorzystaj szansę – zainwestuj w siebie”. W spotkaniu uczestniczyło 8 uczestników projektu oraz zespół projektowy.
KWIECIEŃ
- W ramach aktywnej integracji wszyscy uczestnicy projektu otrzymali wsparcie w formie zajęć indywidualnych i grupowych ze wsparcia psychologicznego i doradztwa zawodowego. Dla każdego uczestnika projektu doradca zawodowy opracował Indywidualną Ścieżkę Rozwoju oraz została przez psychologa sporządzona wstępna opinia kompetencji psychospołecznych.
MAJ-CZERWIEC
- W miesiącu maj zespół projektowy dokonał analizy ofert oraz dokonał wyboru najkorzystniejszej oferty na przeprowadzenie kursów „Nowoczesny magazynier- sprzedawca”, „Operator wózków widłowych (jezdniowych) z napędem silnikowym” oraz „Prawo jazdy kategorii B”, jak też dokonał wyboru firmy która zapewni posiłek regeneracyjny na kursie „Nowoczesny magazynier sprzedawca”.
- W miesiącu czerwcu w ramach aktywnej integracji 7 uczestników projektu rozpoczęło kurs „Nowoczesny magazynier- sprzedawca” oraz 1 uczestnik rozpoczął kurs „Operator wózków widłowych (jezdniowych) z napędem silnikowym”. W trakcie zajęć osoby szkolone otrzymują posiłek regeneracyjny i poczęstunek, jak też otrzymują zwrot kosztów przejazdu
- Pracownicy socjalni prowadzą systematyczny monitoring, służą pomocą w formie pracy socjalnej, motywują i wspierają uczestników projektu do aktywnego i systematycznego udziału w zajęciach. Zespół projektowy prowadzi promocję projektu.
LIPIEC – SIERPIEŃ
- W miesiącu lipcu uczestnicy projektu kontynuowali udział w kursie „Nowoczesny magazynier – sprzedawca” oraz „Operator wózków widłowych (jezdniowych) z napędem silnikowym”. W trakcie zajęć osoby szkolone otrzymywały poczęstunek, posiłek regeneracyjny oraz zwrot kosztów dojazdu.
- W miesiącu sierpniu ośmioro uczestników ukończyło powyższe kursy i przystąpiło do egzaminu, który zaliczyli pozytywnie, nabywając uprawnienia do wykonywania zawodu magazynier sprzedawca oraz operator wózków widłowych. Z ukończonego kursu wszyscy otrzymali zaświadczenia i certyfikaty.
- Sześciu uczestników kursu w sierpniu rozpoczęło kurs „Prawo jazdy kategorii B”.
- Pracownicy socjali nadal prowadzą systematyczny monitoring, służą pomocą w formie pracy socjalnej, motywują i wspierają uczestników projektu do aktywnego i systematycznego udziału w zajęciach, jak też prowadzą promocję projektu w rejonach swojego działania.
WRZESIEŃ-PAŹDZIERNIK
- W miesiącu wrześniu sześciu uczestników projektu ukończyło kurs „Prawo jazdy kategorii B”. Pozytywnie przeszło wewnętrzny egzamin teoretyczny i praktyczny. Z ukończonego kursu otrzymali zaświadczenia i certyfikaty. Aktualnie oczekują na egzamin państwowy.
- W miesiącu październiku dwie uczestniczki projektu ukończyło kurs „Stylizacja i wizaż z uprawnieniami do wykonywania usługi”. Z ukończonego kursu otrzymały zaświadczenia i certyfikaty.
- W miesiącu październiku wszyscy uczestnicy projektu otrzymali wsparcie w formie zajęć grupowych z doradcą zawodowym.
- W trakcie kursów i zajęć osoby szkolone otrzymywały poczęstunek, posiłek regeneracyjny oraz zwrot kosztów dojazdu. Wszyscy uczestnicy projektu są zadowoleni z nabycia nowych umiejętności i przejawiają silną motywację do dalszego udziału w projekcie.
- Pracownicy socjali nadal prowadzą systematyczny monitoring, służą pomocą w formie pracy socjalnej, motywują i wspierają uczestników projektu do aktywnego i systematycznego udziału w zajęciach, jak też prowadzą promocję projektu w rejonach swojego działania.
|
.jpg)
